快乐竞赛 收货精彩

为了员工能更快熟悉《员工手册》基本规章条例，促进公司各部门人员熟练掌握5s管理内容和标准，增强员工对专业知识技能的学习掌握。根据去年的规划，公司于3月份开启知识竞赛活动，涉及制度、技术、品质、生产、设备等各部门知识，竞赛将一直持续到6月份，让所有的员工都有提升知识面的可能，

经过开工至今2个月的准备，定于3月31日早上8点10分在食堂举行了首届“《员工手册》知识竞赛”。

本次竞赛由行政人事办公室主持、出题，办公室主任监考。参考人员覆盖面广，涉及7个部门报名参加，共计30余人。竞赛采取闭卷考试的方式，时长为45分钟，竞赛试卷由填空题，判断题，简答题，论述题四个部分组成。参加考试人员仔细做题，监考人员认真负责，旨在检测并掌握参考人员平时实践与理论的结合情况，从而了解其实际的水平。

近年来，瑞邦公司将各岗位专业知识考试作为督促员工学习、巩固思想、加强员工队伍建设的重要举措。通过“以考促学”，有效检验公司人员对企业理念、文化传承、制度管理、安全及创新奖惩等各方面的知识学习、掌握程度，让大家能够充分自我认知，有利于合理指导下一步的工作安排，同时也提高了参考人员对平时学习理论知识的重视程度，以此更好且自如的付诸于行动。